Qui luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất.


Qui luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất.

 

1. Khái niệm phương thức sản xuất, lực lượng sản xuất, quan hệ sản xuất:

a. Phương thức sản xuất:

– PTSX là cách thức mà con người thực hiện quá trình sản xuất vật chất ở những giai đoạn lịch sứ nhất định.

– Mỗi xã hội được đặc trưng bằng 1 PTSX nhất định.

– PTSX quuyết định các mặt đời sống xã hội như kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội.

– PTSX là sự thống nhất giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất.

b. Lực lượng sản xuất:

– LLSX biểu hiện mối quan hệ giữa con người với tự nhiên trong quá trình sản xuất.

– LLSX thể hiện năng lực thực tiễn của con người trong quá trình sản xuất.

– LLSX bao gồm: người lao động, tư liệu sản xuấ( tư liệu lao động và đối tượng lao động)

+ Người lao động: là chủ thể của quá trình sản xuất: với sức khỏe, trí tuệ và kỹ năng lao động.

+ Tư liệu lao động: Nhà xưởng, vật kiến trúc, thiết bị máy móc. Công cụ lao động là yếu tố quan trọng nhất của Tư liệu lao động.

+ Đối tượng lao động: là đối tượng mà lao động con người hướng tói, có 2 loại:

  • Cái  vốn có của tự nhiên (khoáng

sản, hải sản)

  • Đã qua lao động ( bán thành

phẩm: sắt thép, gỗ)

@ Vai trò của khoa họ trong sản xuất:

TK XIX Mác đã dự báo: “Trong thời đại ngày nay, khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp”

Khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp bởi vì:

– Nó góp phần cải tiến và thay thế công cụ lao động.

– Nhờ có khoa học mở ra 1 kỷ nguyên mới trong sản xuất như tự động hóa, điều khiển học, vô tuyến điện tử.

– Nhờ có khoa học tăng cường tri thức của người l.động.

c. Quan hệ sản xuất:

– QHSX  là biểu hiện mối quan hệ giữa người với người trong quá trình sản xuất.

– QHSX gồm 3 nội dung:

+ Quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuât.

+ Quan hệ về tổ chức và quản lí sản xuất.

+ Quan hệ về phân phối sản phẩm lao động.

– Trong 3 mặt của QHSX thì quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất là quan trọng nhất vì:

* Nó là quan hệ xuất phát.

* Nó là quan hệ cơ bản

* Nó là quan hệ đặc trưng của từng xã hội.

* Nó quy định các quan hệ xã hội khác ( chính trị, đạo đức, tình cảm, thẩm mỹ….)

– Lịch sử nhân loại có 2 loại sở hữu cơ bản về TLSX:

* Sở hữu tư nhân về TLSX: Tập trung trong tay ít người và quan hệ giữa người với người là bóc lột & thống trị

* Sở hữu công cộng về TLSX: TLSX là của chung xã hội ( CSNT, CNXH) và quan hệ giữa người với người là bình đẳng.

– Quan hệ về tổ chức & quản lý sản xuất tác động trực tiếp đến sản xuất nó kìm hãm hoặc thúc đẩy sản xuất.

– Quan hệ về phân phối sản phẩm kích thích trực tiếp đến thái độ người lao động, thúc đẩy hoặc kìm hãm sản xuất trên cơ sở lợi ích.

2. Quy luật QHSX phải phù hợp với trình độ phát triển của LLSX:

* LLSX và QHSX là 2 mặt của PTSX tồn tại không tách rời nhau, tác động qua lại lẫn nhau 1 cách biện chứng để tạo nên qui luật QHSX phải phù hợp với trình độ phát triển của LLSX.

* Khuynh hướng chung của sản xuất là luôn luôn phát triển vì nhu cầu của con người luôn luôn phát triển không chỉ về lượng mà cả về chất.

* Sự phát triển của LLSX đánh dấu bằng trình độ chinh phục tự nhiên của con người thể hiện qua 5 nội dung:

– Công cụ lao động ( quan trọng nhất)

– Kinh nghiệm lao động.

– Kỹ năng lao động.

– Phân công lao động xã hội.

– Ứng dụng khoa học vào trong sản xuất.

Gắn liền với trình độ của LLSX là tính chất của LLSX Tính chất của LLSX biểu hiện:

+ Khi người lao động sử dụng công cụ lao động thủ công thì tính chất của lao động là tính cá thể.

+ Khi người lao động sử dụng công cụ lao động bằng máy móc  thì tính chất của lao động là tính xã hội.

+ Sự vận động và phát triển của LLSX quyết định làm thay đổi QHSX cho phù hợp với nó.

+ Sự phát triển của LLSX đến 1 mức độ nhất định làm cho QHSX từ chỗ phù hợp đến chỗ không phù hợp và bắt buộc phải thay đổi QHSX mới.

+ Thay thế QHSX cũ bằng QHSX mới cũng có nghĩa là PTSX cũ mất đị thay thế vào đó là 1 PTSX mới.

+ LLSX quyết định QHSX nhưng QHSX có tính độc lập tương đối và tác động trở lại sự phát triển của LLSX:

– QHSX qui định mục đích của SX

– Tác động đến thái độ của người lao động.

– Tác động đến tổ chức phân công lao động

– Ứng dụng khoa học công nghệ.

2 phản hồi (+add yours?)

  1. lan
    Oct 06, 2012 @ 05:42:02

    bai viet nay chi co y chu chua cu the

    Trả lời

  2. lan
    Oct 06, 2012 @ 05:46:24

    bai nay se rat phu hop voi nhung nguoi dang on thi

    Trả lời

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: